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公司進行《如何提升中層領導力》培訓
 
 
      2014年12月29日,公司邀請集團劉巨宏劉總在二樓會議室給公司全體主管人員進行了關于《如何提升中層領導力》的培訓活動,本次活動共計13人參加。
      培訓一開始,劉老師就通過小游戲的形式引出了領導力中系統性思維和戰略思維的重要性,教導學員們作為中層領導,在工作中,要跳出3個小黑屋,從工作理念、時間應用和管理技能三個方面提升中層領導力。授課過程中,劉老師頻頻引用實例,生動形象,中間穿插分享、提問等互動環節,充分調動起學員們的興趣,大家都積極參與情緒高漲。
       通過這次培訓,學員們認識到作為中層領導,工作理念的轉變是根本,工作中要學會轉變思維,注重加強團隊建設,克服自身的性格障礙、經歷障礙和認知障礙;其次,在時間應用上也要進行改變,做到要事第一,遵循20/80原理,合理安排工作重心,提升工作效率;再次,需要加強溝通能力,提升領導技能,為打造公司的金腰帶盡職盡責。
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